El presidente Javier Milei firmó finalmente la reforma laboral este jueves y comenzó así el proceso legislativo de la norma que plantea varios cambios en el sistema actual y le quita poder a los sindicatos, además de crear distintos regímenes para fomentar el blanqueo de los trabajadores.

Según los principales ejes de la iniciativa, el proyecto apunta a responder cuatro desafíos centrales: cómo crear empleo, cómo aumentar los salarios, cómo reducir los litigios para limitar la “industria del juicio” y cómo lograr una baja de impuestos que derive en un incremento de la productividad.

Una de las medidas clave es la creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), destinado a cubrir costos de indemnizaciones por despido mediante una contribución mensual obligatoria del 3% sobre las remuneraciones, administrado por entidades autorizadas por la Comisión Nacional de Valores. El objetivo es facilitar a las pequeñas y medianas empresas pagar indemnizaciones sin comprometer su continuidad.

La reforma también introduce cambios que reducen el poder de los sindicatos, como la eliminación de la obligación de las empresas de actuar como agentes de retención de aportes gremiales (salvo acuerdo expreso) y mayor transparencia en los conceptos que se detallan en los recibos de sueldo

NG Federal con información de INFOBAE