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La ministra de Educación, Sofía Naidenoff, explicó el fallo judicial que avaló la jubilación compulsiva de docentes que cumplen con los requisitos de edad y años de servicio, y destacó la importancia de normalizar la designación de cargos de supervisores para garantizar la continuidad del sistema educativo.
La ministra de Educación, Sofía Naidenoff, se refirió al reciente fallo judicial que avaló la jubilación compulsiva de docentes que cumplen con los requisitos de edad y años de servicio.
“Habían presentado recursos varios docentes, hay una lista, y la Cámara falló a favor del Ministerio. Es algo que está respaldado completamente por la ley, así que estamos yendo por el buen camino”
La titular de la cartera educativa explicó que los docentes convocados cumplían con los criterios de antigüedad, años de servicio y aportes requeridos por el sistema, y que quienes se acogieron a la jubilación realizaron los trámites correspondientes por los canales habituales.
Naidenoff detalló que aproximadamente un 85% de los docentes realiza sus gestiones de jubilación por los carriles normales, y que el Ministerio se encarga de verificar antecedentes, antigüedad y certificaciones de servicio antes de remitir la documentación al INSSSEP, donde se completa el proceso.“No es automático; el docente sabe cuándo llega su fecha y tiene que hacer su verificación de servicio, revisar su legajo y regularizar cualquier irregularidad para que se le pague correctamente”. Además, destacó que ella firma alrededor de 15 jubilaciones por día, siguiendo el procedimiento establecido.
La ministra destacó que la jubilación permite renovar el sistema educativo y dar lugar a nuevas generaciones, aunque reconoció que algunos docentes sienten que aún pueden continuar ejerciendo.
Finalmente, sobre la designación de cargos de supervisores, Naidenoff indicó que la normalización del sistema es clave para el funcionamiento educativo. Explicó que históricamente los llamados a supervisores no se realizaban en forma continua, lo que generaba vacantes pendientes y retrasos en el otorgamiento de cargos.
“Si nosotros tenemos todo normalizado, con directores titulares, automáticamente debe venir el otorgamiento del cargo a los supervisores. La continuidad en un sistema es clave para que el chico aprenda, porque todas las cosas deben estar en su lugar.”